Assistente de Cultura Organizacional

Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Recursos Humanos, Psicologia, Comunicação, ou áreas correlatas.

Habilidade no uso de ferramentas de gestão;

Facilidade com tecnologias e sistemas;

Capacidade de coletar, analisar e interpretar dados relacionados a métricas de recursos humanos.

Habilidades de comunicação escrita e verbal claras e eficazes.

Familiaridade com ferramentas de colaboração online, plataformas de comunicação interna e redes sociais corporativas.

Proatividade, detalhismo e organização;

Disponibilidade de viagem

Atribuições e Responsabilidades:

Colaborar na coleta e análise de dados relacionados à cultura organizacional.

Participar de pesquisas de clima organizacional e outras iniciativas de feedback e auxiliar na análise de áreas que possam precisar de melhorias.

Acompanhar novos profissionais em seu período de experiência, analisando aderência a cultura da empresa.

Alimentar e gerir plataforma de gestão de cultura organização e avaliação comportamental dos colaboradores.

Auxiliar na organização, implementação de programas e iniciativas culturais, como eventos, workshops e treinamentos, internos e externos.

Contribuir para a comunicação interna e externa, criando e disseminando informações sobre os valores e objetivos da cultura organizacional.

Colaborar na implementação de ações para fortalecer aspectos positivos e corrigir desafios culturais.

Trabalhar em estreita colaboração com o departamento de Gente para garantir consistência entre as práticas de gestão de pessoas e a cultura da empresa.

Contribuir com ideias e soluções para melhorar a cultura da empresa.